2012-11-29 漫画家に限らず、会社化していて労働者としてスタッフを雇用する場合には労基法が適応されるし、雇用せず個人事業主扱いで業務を委託するなら、納期を設定したり自分の依頼を最優先にすることを強制してはいけないし、出来高払いにしてもいけない。請負なら同じ現場で監督指揮しては偽装請負になってしまいます。 business http://mangaonweb.com/creatorDiarypage.do?cn=1&dn=35288