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たかなべが、ゲームやそれ以外の関心事を紹介します。

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給料は低く抑えることができれば儲かるのか?安モノ買いの銭失い症候

http://d.hatena.ne.jp/favre21/20070913

離職コスト
安い賃金で雇った人は、「もっとよい働く環境」を探す傾向が強く、離職率も高くなる。そういった場合の目に見えないコスト、離職コストが発生してしまう。離職コストとは、離職者が発生した際の他の社員の負担増、採用募集人件費、採用募集広告費、新人への教育コスト、仕事を覚えてものになるまでの人件費。これらを考えると離職コストは、非常に大きなものになる。離職率を下げることができれば、このコストは大きく下げていく事ができる。