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たかなべが、ゲームやそれ以外の関心事を紹介します。

  ラヴフール(www.lovefool.jp) 

business

昭和の職場って、何でも対面で話すしかなかったから、聞き耳立てていればそれなりの情報共有できたんだけど、メールが主流になっちゃうとたとえ隣の席のやつでも何やってるかさっぱりわからないもんな。

昭和の職場って、何でも対面で話すしかなかったから、聞き耳立てていればそれなりの情報共有できたんだけど、メールが主流になっちゃうとたとえ隣の席のやつでも何やってるかさっぱりわからないもんな。 — ジャッパの星 (@loira294) 2022年2月1日

(深夜も)明るい職場です!

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森川ジョージ先生が講談社と交渉し、不調だった「電子書籍化七項目」とは何だったのか

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攻撃的な人が1人入っただけで、チームの生産性は30〜40パーセント低下する

「攻撃的な人が1人入っただけで、チームの生産性は30〜40パーセント低下する」って話。これ前に見聞きしたことがある。仕事はできるが周りに対して過度に求めて「なんで〇〇なんですか」って人がいた。これでチームの生産性が著しく低下した。チームで仕事を…

プロのプロセス 企画書の書き方

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漫画家になりたいじゃなくて、漫画を書いて食べていきたいと考えると、何をすべきかが見えてくる

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ケーキ工場。「卵を割る係」に配属された者は「卵を割るのがケーキ職人」と思い込み、「卵を泡立てる係」に配属された者は「卵を泡立てるのがケーキ職人」と思い込む。 厄介なのはそれを10年も続けると、自分はケーキ作りの専門家だと信じてしまう事にある。

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本当に必要なスキルは金払っても身につかなくて、金貰いながらしか身に付けられない

昨日のスペースでぎんちゃんの言っていた「本当に必要なスキルは金払っても身につかなくて、金貰いながらしか身に付けられない」ってのが本当に真理で、かつこの社会を逆転不能社会ならしめてるなと思った。 — ドム蟹ちゃん (@monosoi_akarusa) 2021年8月12日

ドイツに引っ越した友達が日本に遊びに来たから「なんで欧米の人あんなに長いバカンスとって社会回るん?羨ましい」って言ったら、「いや、だから社会は回ってない」って返ってきたのが衝撃だった。

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昭和のモーレツ社員の時代は、必要な連絡を取るのに「走り回る」とかで肉体作業は多かったですが、その間は脳は待機状態でありました。そうして考えますと、脳をフル稼働することが当然の今の労働環境と比べると、人間がすり切れるのはどっちが早いか‥‥気をつけねばならぬことであります

昭和のモーレツ社員の時代は、必要な連絡を取るのに「走り回る」とかで肉体作業は多かったですが、その間は脳は待機状態でありました。そうして考えますと、脳をフル稼働することが当然の今の労働環境と比べると、人間がすり切れるのはどっちが早いか‥‥気を…

「ワタミ怖いなー」って言う人もAmazonの荷物が遅れれば「佐川は寝ないで持ってこいよ!」と言うし、サーバーが落ちれば「24時間担当つけて寝ないで管理しろよ」と言うんだよなぁ

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死の間際まで「美大に行きたかった」という人がいる。漫画家かっぴーに聞く“第一志望の仕事”の諦め方

r25.jp

若い人が特に勘違いしているのは、自分は会社とか仕事から得るものだけ得て、一番得た時点で次のステップに移っていくのがキャリアアップである、と。実はこれ大きい間違いでして、自分が与えたものと相手からいただいたものの中で、相手にあげた方の大きい場合に、次の仕事につながります。

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「マンガアプリ」失敗の本質

komugi.jp

新卒の頃「先輩や上司に感じた不満は記録しておけ」と言われました。メモに残ったのは当時の私の素直な思い。 ・指示が雑 ・背景を知りたい ・意見を聞かない ・下にだけ厳しい ・機嫌で態度が違う ・言う事がすぐ変わる ・信じて任せて欲しい 数年後に後輩が出来た時、これは教科書だと気付きました。

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なぜ日本のブランドは文字ベースのロゴが多いのか?

blog.btrax.com

サイゼリア最大の人気商品は、白米である。なぜなら、われわれが考えるべきは、「実際にお客さんの口に入った量」なのだ。

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「若いうちは死ぬほど働いたほうがええ」ってのは、「終身雇用、年功序列が確定しててあとで報われることが分かっているから」という前提があったんだよね。今はそんなものないんだからそうしないほうがいい。

「若いうちは死ぬほど働いたほうがええ」ってのは、「終身雇用、年功序列が確定しててあとで報われることが分かっているから」という前提があったんだよね。今はそんなものないんだからそうしないほうがいい。 — cocoon (@cocoonP) 2013年6月3日

テレワークあるある50選【夕方からエンジンかかり始める】

www.e-aidem.com

「傘を盗まれたので会社辞めます」ってぱっと見なかなかファンキーな理由だけど、普通に考えて同僚の傘をカジュアルに盗むようなヤツがいるところで働きたくはないわな “

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6時間でゲームやりすぎと言われるなら8時間は仕事のしすぎでは?

6時間でゲームやりすぎと言われるなら8時間は仕事のしすぎでは? — マナリス (@manarisu9475) 2021年5月17日

「税金上げて」 「はい」 「所得下げて」 「はい」 「景気上げないで、やる気下げない」 「無理」

「税金上げて」 「はい」 「所得下げて」 「はい」 「景気上げないで、やる気下げない」 「無理」 — 20cm四方の阿呆面(さかさま) (@sakasamma) 2012年6月26日

仮面ライダーストアの購入者は40%が女性。~「ライダーは男の子のもの」はもう古い。~  

prehyou2015.hatenablog.com

リモートワークには良い面と悪い面がある。 良い面はリモートであること、悪い面はワークであることだ。

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みんなが頑張れば頑張るほど、不況が深刻化する仕組みなのです。私はこれを「頑張りスパイラル」と呼んでいます。

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「日本では」法律を破ってはいけない

coralcap.co

出社するたびに近隣の飲食店がどこかしら潰れてる

出社するたびに近隣の飲食店がどこかしら潰れてる — showgunn (@showgunn) 2021年3月11日

週4日勤務は新しいコンセプトではない。ユニリーバ(Unilever)、デロイト(Deloitte)、KPMGなど、さまざまな企業が何年も前から採用し、一定の成果を上げている。英紙ガーディアン(The Guardian)が報じたところによると、マイクロソフト(Microsoft)が週4日勤務を日本で試験運用したところ、効率性と従業員の満足感が向上し、生産性も40%伸長したという。

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Googleが「Stadia」のオリジナルゲーム製作をあきらめた理由

www.itmedia.co.jp

伝説のiPhone発表プレゼンなどスティーブ・ジョブズの基調講演を20年にわたりプロデュースし続けてきた人物とは?

gigazine.net